在第74個“五四”青年節到來之際，農投集團召開“抓學習、謀經營、勇追趕”基層員工座談會。集團黨委書記、董事長汪開宏同誌主持座談會，相關部門、部分基層員工代表參加。

       會議指出，“誰贏得了青年，誰就贏得了未來”，現階段集團員工普遍年輕化，而青年又是企業發展的生力軍，召開基層員工座談會既是為了繼承和發揚“五四”五四精神，迎接和慶祝即將到來的第74個青年節，又是為了鼓勵員工以全新的奮鬥姿態厚植愛農情懷、練就興農本領、培育創新能力，積極建言獻策，在集團高質量發展的舞台上建功立業。

      會上，基層員工代表依次就思想認識、工資待遇、人才招聘、員工激勵、職業發展、個人價值實現、工作與生活存在問題等方麵暢所欲言，進行了認真深入地座談交流。

      會議強調，人生一定要有成長，要從工作曆練、責任擔當中提升認知能力，要多讀書勤學習用正能量武裝自己，把讀書學習當作一種生活方式，相信腳步到達不了的地方讀書可以，逐步提高認知層次，不斷構築自我成長之路。一是集團要搭建溝通之橋，多組織召開不同層次的員工座談會，敞開心扉共同探討企業未來的發展,互相學習、取長補短，搭建員工交流平台，拉進集團黨委、服務部門與基層員工之間的距離，實現零距離、麵對麵、無障礙的溝通，坦誠相待、推心置腹、真心交流；二是要建立工資正常增長機製，實現小步慢跑、小幅增長，同時持續推動工資向一線關鍵崗位傾斜，逐步完善係統性、可操作的實施方案，全麵落實待遇留人，使艱苦崗位的員工感受到集團的溫暖；三是要鼓勵基層員工要錨定事業發展目標，製定職業發展規劃，不忘初心腳踏實地地艱苦奮鬥，努力幹出一番事業，在事業中實現人生升華，從而實現自己的人生價值和夢想。；四是人生一定要有成長，要從工作曆練、責任擔當中提升認知能力，要多讀書勤學習用正能量武裝自己，把讀書學習當作一種生活方式，相信腳步到達不了的地方讀書可以，逐步提高認知層次，不斷構築自我成長之路。

       會議最後，集團黨委書記、董事長汪開宏同誌代表集團黨委向集團全體員工致以誠摯的節日問候，與會人員以熱烈的掌聲迎接第74個“五四”青年節的到來。