今年以來，地投公司黨支部嚴格貫徹落實新區黨工委、紀工委及集團黨委深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義各項要求，持續轉變工作作風，提升工作效能、解決內控運營問題，采用多種整治形式，全力推動企業更好更快發展。

一是紮實開展作風問題大排查。結合2020年新區作風建設年工作要點，重點查找領導幹部在扶貧領域方麵、基層減負方麵、改善新區營商環境、“放管服”改革方麵存在的形式主義、官僚主義的突出問題，認真查找差距和不足，每位領導幹部明確整改責任，逐項列出清單，製定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，從具體事情做起、從具體問題改起,做到思想問題和實際問題一起改,大問題和小問題都不放過,一項一項整改落實。

二是動態開展內控運營專項整治。為切實解決公司內控建設及運營方麵存在的問題，采用常規整治和內業資料專項檢查與過程采購實時監督雙模式整治相結合的方式，在公司重點建設項目、文旅版塊、貿易版塊、商砼站、門窗廠和砂廠等不同領域動態開展內控建設及運營方麵專項整治，通過此次整治使公司內控機製日趨完善、運營管理規範有序、工作效能顯著提升。

三是常態化開展作風紀律整頓。努力營造幹事創業、加快發展的良好環境，定期組織幹部職工觀看廉政警示教育專題片，引導廣大幹部知敬畏、存戒懼、守底線。在重要節假日前夕公司黨支部書記主持召開節前廉政提醒專題會議，嚴防“四風”問題反彈回潮，引導幹部職工築牢廉潔防線。邀請新區紀律作風義務宣講員張瑩同誌作《汲取典型案例經驗教訓、嚴守作風紀律底線紅線》的廉政教育主題宣講，充分發揮典型案例反麵警示教育作用。

通過采用多種整治形式，公司幹部職工思想認識有了新的提高、精神麵貌有了新的變化、工作作風有了新的改進、各項工作有了新的進展，公司內控機製也日趨完善、運營管理更規範有序，工作效能得到顯著提升。 （地投公司）