11月30日下午，農投集團召開第二次青年員工座談會。集團黨委副書記、總經理邱豐東同誌主持座談會，集團黨委在家班子成員、相關部門、部分青年員工代表參加。

會上，青年員工代表立足崗位實際、著眼集團長遠發展，依次圍繞滑雪場冬季運營、產品營銷模式創新、生產技術優化改進、項目管理、績效考核、人才培養、員工激勵等方麵暢所欲言，進行了認真深入地座談交流。

會議強調，一是要樹立遠大的理想。當今社會發展日新月異，新事物新情況層出不窮，首先要在複雜的環境中樹立切實可行的遠大理想、堅定前行目標；其次要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷夯實立身之本，走好人生之路；最後要樹立強烈的主人翁意識，加倍珍惜農投集團這個實現遠大理想的基礎和平台，以更強的機遇感、責任感、使命感主動融入，以更加積極的工作態度辛勤付出、收獲成功。二是要提升綜合能力水平。始終秉持“幹一行、愛一行、鑽一行”的職業態度，精益求精、盡職盡責，不斷提升專業技術能力、溝通協調能力、包容能力、應急應變能力等；此外，“讀萬卷書不如行萬裏路”，要走出去、學前沿，不斷拓展視野、增長見識、開闊眼界；要善用會用拿來主義，借鑒使用成熟的經驗做法，循序漸進築牢創新之基，逐步拓展創新空間。三是要加強團結協作。在當今社會分工、行業分工越來越細化、專業化的背景下，要注重統籌協調，充分發揮集體作用，各盡其責、各展其能，通力配合、全麵協作，妥善處理問題，避免浪費資源，尤其營銷方麵要加強成本管控，做好做足做深降本增效“新”文章。四是要形成健康的生活習慣。始終保持積極陽光的心態，找尋適合自己的放鬆方式，做到勞逸結合；同時，要以更加開放的心態,積極主動地接觸、學習和嚐試新事物、培養新能力，將新思路、新方法、新啟發運用到具體工作實踐中。五是要恪守廉潔底線。樹立正確的政績觀、事業觀、權利觀，始終保持對權力的敬畏感，把“防早防小、防微杜漸”落在實處、幹在深處，工作生活中遠離精致的利己主義，正確認識、把握原則性和靈活性的關係，堅持原則、主動作為。