近日，地投公司以“三提升、三過硬”主題活動為契機，集中整治公司內部紀律渙散、作風漂浮，個別幹部職工工作不積極主動，效率低下，責任心缺失，對公司發展“冷眼旁觀”等問題，並召開了作風建設專題會議，為全力推進公司重點項目建設提供了堅強的作風保障。

會議要求，一是公司班子成員要認真履行“一崗雙責”，帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來，永葆共產黨人政治本色。二是班子成員及各部門負責人要根據集團下達的任務指標，壓實責任，傳導壓力，結合分管領域和分管部門工作實際，細化責任分工、量化考核指標、明確節點要求，並把日常考核結果作為兌現績效工資、職務升降、評先選優的重要依據，將績效考核的約束力轉化為推動工作的執行力，確保各項工作取得明顯成效。三是全體幹部職工要把遵規守紀作為立身處世之本，牢固樹立紀律意識和規矩意識，持之以恒加強自身作風建設，堅決做到令行禁止、政令暢通，真正使規矩嚴起來、實起來，不斷提升工作精氣神。要堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現象，對集團黨委作出的決策、部署的工作，必須不折不扣貫徹執行，真正把職業轉變為事業，提升責任心和工作效率。四是審計監察部要不定期開展工作督查，嚴肅查處缺位空崗、搪塞推諉、慵懶散漫等作風問題頑疾。真正將作風建設抓在日常，抓在經常，努力建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的幹部職工隊伍。